O
texto tenta explicar com base na historia como se explicar a recente
necessidade de mão de obra qualificada, pois hoje temos uma grande procura por
profissionais qualificados em diversas áreas. Lembra-se
que o Brasil não pode ser comparado aos outros países europeus como base, pois
no Brasil depois de Cabral, a primeira mão de obra procurada foi a dos índios
que eram muito preguiçosos e preferiam morrer a trabalhar.
Começaram então o trafico de escravos vindos da África e que podiam trabalhar
de sol a sol com supervisão de capatazes que lhes forçavam a trabalhar em todo
tipo de serviço (principalmente na agricultura). Com a libertação dos escravos
ouve uma grande falta de mão de obra, muitos dos senhores não queriam os
escravos por motivos racistas e também muitos negros não queriam trabalhar para
poder aproveitar sua liberdade ou medo de serem aprisionados de novo.
Resolve-se então trazer e contratar pessoas vindas de outros países e com qualificação
e conhecimento, pagando barato ou ate trocando serviço por terras.
Depois
dos anos 30 o Brasil começa a seguir em direção da industrialização, trazendo o
modelo de trabalho dos países desenvolvidos (fordismo/taylorismo), que até hoje
muitas empresas ainda usam. Chega a década de 70 e o pensamento dos
trabalhadores fortalece no pensamento de ter o mesmo trabalho ate aposentar,
formam-se os sindicatos e começa uma cobrança por melhores condições de
trabalho, nos anos 80 e 90 começam a pensar mais no capitalismo e na formação
de profissionais com pensamento em crescimento tanto financeiro como
profissional e intelectual. Com a propagação da internet os países se
integraram e fica mais fácil a troca de informações e também de qualificação
dos profissionais, podendo eles ir para qualquer lugar do mundo onde se
oferecer melhores oportunidades.
Hoje
as empresas estão pensando mais no social, cultural e se envolvendo mais com a
formação tanto dos seus funcionários como também na formação da comunidade em
que estão.
Hoje
as empresas estão estudando e instalando seus negócios em países que a mão de
obra seja barata como a china e outros apenas empresas que buscam profissionais
mais qualificados se instalam em países onde a facilidade e a formação de
profissionais esta em alta. Hoje o Brasil esta investindo mais nos cursos
técnicos e tecnólogos para tentar tirar um pouco o pensamento de pais atrasado.
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